クリニックを経営していると、知らず知らずのうちにたくさんの法的問題への対応が必要となります。今回は、スタッフの退職時に生じる法的トラブルについて、事例ごとにどのように対応するべきか見ていきましょう。

第13次ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金の公募要領が公開されています。クリニック、医療法人でも活用事例が多い、ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金。 その第13次締切分となる…

ゴルフとアウトドアを満喫する。『キャメルゴルフ＆リゾート』週末「非日常」TRIP～グランピング編～ゴルフとアウトドアを満喫する。 前編では、宿泊施設と夕食を中心に紹介しましたが、後編となる今回はメイ…

不動産選択のポイントとして、地震への備えは必須です。マグニチュード７クラスの首都直下地震が、今後30年以内に発生する確率は70％と言われています。 東京都防災会議の首都直下地震等による東京の被害…

ハッピーリタイアメントの準備その壱として、今回はちょっと面倒くさい「クリニックの閉院手続き」をご紹介します。閉院の手続がどの様なものかを理解しておくだけでも、体調が悪くなったり、急な入院等でも、慌てず…

様々な悩みの中で経営されているクリニック・・・クリニックの経営者は診療をしている医師であるケースがほとんどです。一般の会社であれば、経営者の下に、人事部、経理部、経営企画部、法務部 等のスタッフ部門が…

開業ドクターは、医師でもあり経営者でもあります。クリニック経営において想定される突然の事故やトラブル・アクシデントなどの様々な事業リスクを想定し、事業リスクが顕在化した場合のダメージを最少化することを…