タグ検索結果 Tag Search

開業医に関する記事一覧

クリニックの新たなスタート…事業承継・引継ぎ補助金の対象、採択率とは？【税理士が解説】

クリニックの新たなスタート…事業承継・引継ぎ補助金の対象、採択率とは？【税理士が解説】

NextStageへ
患者さまの診療待ち時間のストレス…その軽減にLOVOTが貢献?【マンガで事例紹介】

患者さまの診療待ち時間のストレス…その軽減にLOVOTが貢献?【マンガで事例紹介】

豊かな生活
開業6か月前には何を完了させておくべき？ クリニック開業時までに準備しておきたいこと【開業手順スケジュール】

開業6か月前には何を完了させておくべき？ クリニック開業時までに準備しておきたいこと【開業手順スケジュール】

仕事に生きる
スタッフみんなで紡いだ想いを、本で未来につなぐ。vision book制作プロジェクト【事例紹介】

スタッフみんなで紡いだ想いを、本で未来につなぐ。vision book制作プロジェクト【事例紹介】

輝く組織
「BCP（事業継続計画）」の策定は済んでいますか？…地域のクリニックに求められる「自然災害」への備え【厚労省担当者に聞いた】

「BCP（事業継続計画）」の策定は済んでいますか？…地域のクリニックに求められる「自然災害」への備え【厚労省担当者に聞いた】

輝く組織
戸建てクリニック開業の成功法則！立地選定のポイントと注意点とは？

戸建てクリニック開業の成功法則！立地選定のポイントと注意点とは？

輝く組織
連日の激務に耐えかねた年収1,400万円の勤務医「もうやってられない」…医師不足でも増え続ける「開業医」との“驚きの年収格差”【医師が激白】

連日の激務に耐えかねた年収1,400万円の勤務医「もうやってられない」…医師不足でも増え続ける「開業医」との“驚きの年収格差”【医師が激白】

仕事に生きる
【クリニックの承継開業】第三者承継（M&A）の各種手続きってどうやればいい？

【クリニックの承継開業】第三者承継（M&A）の各種手続きってどうやればいい？

NextStageへ
子どもを通院させる負担が減る！？パートナーロボットで子どもが通院を楽しみになるクリニックへ！【マンガで事例紹介】

子どもを通院させる負担が減る！？パートナーロボットで子どもが通院を楽しみになるクリニックへ！【マンガで事例紹介】

豊かな生活
安易な選択は“命取り”かも…クリニック開業の成否を左右する「物件」の選び方【医療コンサルタントが解説】

安易な選択は“命取り”かも…クリニック開業の成否を左右する「物件」の選び方【医療コンサルタントが解説】

輝く組織
ヘルシー置き菓子で始めるクリニックの健康経営。ギルトフリースナックの福利厚生とは？

ヘルシー置き菓子で始めるクリニックの健康経営。ギルトフリースナックの福利厚生とは？

輝く組織
クリニック開業のための円滑な資金調達のコツとは？【税理士が解説】

クリニック開業のための円滑な資金調達のコツとは？【税理士が解説】

仕事に生きる
健康保険証「新規発行の廃止」まで残りわずか…クリニック経営への影響は？【医療コンサルタントが解説】

健康保険証「新規発行の廃止」まで残りわずか…クリニック経営への影響は？【医療コンサルタントが解説】

仕事に生きる
クリニック開業の選択肢！テナント開業のメリット・デメリットと注意点とは？【税理士が解説】

クリニック開業の選択肢！テナント開業のメリット・デメリットと注意点とは？【税理士が解説】

仕事に生きる
離職率の高い医療業界で「人が辞めないクリニック」の特徴とは【医師が事例を紹介】

離職率の高い医療業界で「人が辞めないクリニック」の特徴とは【医師が事例を紹介】

輝く組織
政府は「オンライン診療」の推進を強く望むが…医療業界が“デジタル化”を受け入れない理由【医師の見解】

政府は「オンライン診療」の推進を強く望むが…医療業界が“デジタル化”を受け入れない理由【医師の見解】

仕事に生きる
患者がまた来たくなるクリニック作り！リピート率をUPする新方法とは？【マンガで事例紹介】

患者がまた来たくなるクリニック作り！リピート率をUPする新方法とは？【マンガで事例紹介】

豊かな生活
調査官の“鋭い質問”にタジタジの50歳開業医→追徴課税の悲劇…儲かっているクリニックほど気をつけたい「税務調査」の注意点【税理士が解説】

調査官の“鋭い質問”にタジタジの50歳開業医→追徴課税の悲劇…儲かっているクリニックほど気をつけたい「税務調査」の注意点【税理士が解説】

輝く組織
“スタッフが辞めないクリニック”の共通点は？…人手不足の医療業界で「人材流出」を防ぐためのポイント【社労士が“人材定着化”のコツを解説】

“スタッフが辞めないクリニック”の共通点は？…人手不足の医療業界で「人材流出」を防ぐためのポイント【社労士が“人材定着化”のコツを解説】

輝く組織
コロナ禍で医療スタッフの退職者が続出…開業医が痛感した「勤務環境の整備」の重要性【医師が解説】

コロナ禍で医療スタッフの退職者が続出…開業医が痛感した「勤務環境の整備」の重要性【医師が解説】

輝く組織
トップページへ戻る